Introducción Acceso y entorno Ciclo de capacitación Utilerías y administración ___ Recordatorio y panel de pendientes ___ Enviar recordatorios ___ Roles de acceso ___ Usuarios y vínculos personales ___ Cambiar contraseña ___ Configuración de la instalación ______ Generales: idioma, fechas y documentos ______ Parámetros de capacitación ______ Configuración de correo ______ Respaldos y recuperación ______ Seguridad ______ Definir campos personalizados ______ Reportes personalizados ______ Mantenimiento de registros ______ Asistencia de inteligencia artificial ___ Cerrar sesión y cambiar de usuario ___ Grupos de empleados ___ Permisos por rol y grupo ___ Mis empleados ___ Calendario Empleados ___ Gestión de empleados ___ Evaluaciones de competencias y eficacia ______ Gestionar evaluaciones de competencias ___ Reportes del empleado Puestos y competencias ___ Tipos de competencia ___ Matriz de capacitación Cursos programados ___ Gestión de cursos e inscripciones Catálogo de cursos ___ Gestión del catálogo Instructores Tópicos y encuestas de satisfacción Calificar exámenes y concluir cursos Realizar un curso ___ Exámenes en línea e intentos ___ Mi perfil, información y certificados Reportes y plantillas Capturar valores personalizados Tableros de análisis y Recordatorio Historial de cambios y edición 9

Puestos y competencias

Guía de uso de QTRAINING 9

Abra Inicio > Puestos. Cree o edite código, nombre y objetivo y guarde antes de las relaciones. En Competencias seleccione tipo y agregue nombre, requisito y ponderación.

Redacte capacidades observables con criterios comunes. Adjunte Documentos, espere carga y guarde; complete Personalizado. Relacione puestos con empleados y cursos del catálogo en la matriz.

Cambiar un puesto no demuestra capacitación realizada. Antes de eliminar revise transferencias y registros relacionados.

Fuente: Manual do usuário QTRAINING 9, edición del 26 de septiembre de 2026 (pt-BR), páginas 14.