Introducción Acceso y entorno Ciclo de capacitación Utilerías y administración ___ Recordatorio y panel de pendientes ___ Enviar recordatorios ___ Roles de acceso ___ Usuarios y vínculos personales ___ Cambiar contraseña ___ Configuración de la instalación ______ Generales: idioma, fechas y documentos ______ Parámetros de capacitación ______ Configuración de correo ______ Respaldos y recuperación ______ Seguridad ______ Definir campos personalizados ______ Reportes personalizados ______ Mantenimiento de registros ______ Asistencia de inteligencia artificial ___ Cerrar sesión y cambiar de usuario ___ Grupos de empleados ___ Permisos por rol y grupo ___ Mis empleados ___ Calendario Empleados ___ Gestión de empleados ___ Evaluaciones de competencias y eficacia ______ Gestionar evaluaciones de competencias ___ Reportes del empleado Puestos y competencias ___ Tipos de competencia ___ Matriz de capacitación Cursos programados ___ Gestión de cursos e inscripciones Catálogo de cursos ___ Gestión del catálogo Instructores Tópicos y encuestas de satisfacción Calificar exámenes y concluir cursos Realizar un curso ___ Exámenes en línea e intentos ___ Mi perfil, información y certificados Reportes y plantillas Capturar valores personalizados Tableros de análisis y Recordatorio Historial de cambios y edición 9

Matriz de capacitación

Guía de uso de QTRAINING 9

Abra Inicio > Matriz de capacitación y seleccione la intersección puesto-curso del catálogo. Para requisitos recurrentes indique intervalo y unidad; deje sin recurrencia para uno único. Confirme con Crear o Guardar.

Vuelva a la celda para cambiar o quitar una relación. Revise la vista seleccionada antes de interpretar vacíos. Cursos por programar agrupa necesidades por nombre del catálogo, considerando empleados, puestos, capacitación válida y programación.

Cree una edición e inscriba personas: un curso sin participantes no cubre su necesidad.

Fuente: Manual do usuário QTRAINING 9, edición del 26 de septiembre de 2026 (pt-BR), páginas 16.